为持续推进校企“教育衔接、管理衔接、需求衔接”的目标，通过校企良性互动扎实做好人才培养工作，成都地铁运营有限公司于4月18日来校围绕“中期考核、实操评估、送教上门”三个方面开展2019届订单生中期考核。

一是中期考核。根据《订单委培及验收管理办法》规定，就读一年以上的订单委培生需参加中期考核。4月18日上午9:00—11:00，2019届259名成都地铁订单班学生参加了组织严密的理论闭卷考试。考场纪律严明，秩序良好。

二是实操评估。4月18日下午1:30—15:00，由公司兼职班主任、学校老师共同选出的学生代表在实训室进行了实操演练。参加实操评估的学生技术熟练，临场镇定，反应敏捷。工作组成员现场观摩，并对实操组织、协调配合、时间控制、应变处置、效果达成等进行了评估，对学生表现给予了肯定。

三是送教上门。4月18日上午10:20—11:50，公司分别按司机、检修两个专业8个班对2019届、2020届学生进行了专题授课。在互动环节，结合每周一题和每月一文，解答了学生专业方面的疑问。

除此之外，公司考核组人员、兼职班主任，系部及各专业课老师还就订单班学生的课程设置、教育教学进行了深入交流。公司还向学校通报了2017届订单班毕业生、2018届实习生在公司的工作和实习表现，并对后续人才培养工作提出了建议。

此次成都地铁来校不仅实现了对订单班学生的考核，更促进了校企之间、公司与学生之间的良性互动，对校企合作技能人才培养工作具有积极意义！